每一位勞動者，都是時代的建設(shè)者；每一滴汗水，都值得被法律守護(hù)。

在“五一”國際勞動節(jié)到來之際，我們再次以筆墨為媒，書寫《中華人民共和國勞動法》。讓嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆l，在一筆一劃間，化作對奮斗者的敬意與關(guān)懷。

2020年7月11日，由法治日報社主辦的“書·法”系列活動正式啟動，先后書寫《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》《中華人民共和國法治宣傳教育法》《中華人民共和國仲裁法》等22部法律法規(guī)。

一紙一硯，皆是敬意；一字一句，俱為準(zhǔn)則。法條無聲，筆墨有情。愿勞動精神與法治信仰，如墨香般持久彌新。

下面一起欣賞書法家們?yōu)閯趧诱邆儙淼墓?jié)日祝福！

勞動法第二十六條　有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

王福洪，中國硬筆書法協(xié)會會員，北京書法家協(xié)會會員，北京市第十八中學(xué)書法教師。