本報北京5月29日訊 記者張昊 樹立和踐行正確政績觀，不僅需要思想自覺、行動自覺，也需要系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度機制，績效考核就是一項重要內(nèi)容。習近平總書記在黨的二十大報告中明確提出“完善干部考核評價體系，引導干部樹立和踐行正確政績觀”，人民法院如何抓好貫徹落實？最高人民法院績效考核三年多，取得了哪些成績，如何進一步深化？5月29日上午，最高人民法院召開政績考核工作座談會，最高人民法院黨組書記、院長張軍出席會議并講話。

最高法堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平法治思想，遵循司法審判工作規(guī)律，自2023年4月啟動相應考核工作，持續(xù)運行已超過三年。三年來，最高法院黨組每季度聽取考核工作匯報，及時研究解決存在的問題，堅持“邊運行、邊調(diào)整、邊完善”的工作思路，將日?？己伺c年度考核相結(jié)合，以實地調(diào)研方式開展年度考核，動態(tài)調(diào)整考核指標，層層壓實考核責任，確?？汲鰧嵭?。經(jīng)過科學有效考核，法院系統(tǒng)落實黨中央重大決策部署更加堅決有力，審判執(zhí)行工作質(zhì)效持續(xù)提升，干部隊伍能力素質(zhì)不斷增強，立足本職為人民出政績、以實干出政績蔚然成風?？己私M織實施工作也得到有關(guān)方面充分肯定。

“我們根據(jù)運行情況調(diào)整考核加分項，引導大家把精力投入到創(chuàng)造性工作中來，切實為基層減負”“我們對庭領(lǐng)導和法官、法官和法官助理進行差異化考核，干什么、考什么，不搞‘一刀切’”“我們緊盯案例入庫、對下指導等潛績以及重大專項任務，有針對性地考核，傳遞鮮明導向”“我們突出問題導向，通過績效考核補短板、強弱項，以重點突破帶動整體躍升”……辦公廳、刑三庭、民三庭、執(zhí)行局、第三巡回法庭、新聞傳媒總社主要負責同志交流績效考核開展情況，審管辦、機關(guān)黨委負責同志代表考核職能部門作交流發(fā)言。

“政績觀問題是一個根本性問題。”張軍指出，人民法院肩負著“為大局服務、為人民司法”的政治責任和使命，必須以正確政績觀為引領(lǐng)，聚焦主責主業(yè)，提升審判質(zhì)效，服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。圍繞樹立和踐行正確政績觀，做深做實全員績效考核，更好履行職責使命，張軍提出三方面要求——

以績效考核促推正確政績觀落到實處。要發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，引導干警不僅堅決落實黨中央決策部署，更通過司法建議等主動、協(xié)同落實黨中央重大部署，把黨的絕對領(lǐng)導落到實處。要發(fā)揮績效考核“風向標”作用，引導干警不僅嚴格依法定分，更重實質(zhì)止爭，把“以人民為中心”落到實處。要發(fā)揮績效考核“助推器”作用，引導干警牢記評價司法公正的主體是人民群眾，不斷增強人民群眾對公平正義的獲得感。

以正確政績觀指導把握績效考核工作思路。要科學統(tǒng)籌“政治”與“業(yè)務”，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把政治標準、政治要求融入對審判執(zhí)行工作的考核中，促推干警增強政治自覺。要科學統(tǒng)籌“減負”與“增效”，通過科學考核落實責任、傳導壓力、實現(xiàn)增效，堅決避免給基層增加負擔。要科學統(tǒng)籌“考人”與“考事”，既看日常工作、完成急難險重任務等顯績，也看條線指導、“傳幫帶”等潛績，全面、綜合評價干部。

以履職擔當促推績效考核落實落細。要壓實“關(guān)鍵少數(shù)”政治責任、管理責任，強化擔當意識，保持工作定力，切實扛起隊伍建設(shè)的責任。要優(yōu)化完善差異化考核指標，準確把握不同類型、不同層級干部的考核重點，提升考核的針對性和精準度。要抓好考核組織實施，把考核管理融入日常，認真聽取干警意見建議，不斷優(yōu)化完善考核機制。要深化考核結(jié)果運用，注重考核結(jié)果與干部選育管用之間的有效銜接，按照“缺什么補什么”的原則幫助干警補齊能力素質(zhì)短板，激發(fā)全體干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

最高法黨組成員、政治部主任孫鎮(zhèn)平主持。最高法機關(guān)各部門和直屬單位主要負責同志及考核委員會辦公室負責同志在主會場參會。各巡回法庭負責同志在分會場視頻參會。